Evaluer l’agilité de votre équipe / organisation rapidement grâce à notre questionnaire en ligne

Evaluer l'agilité de votre organisation

Pourquoi évaluer votre agilité ?

Votre équipe, votre entreprise, votre organisation, où en sont-elles de l’agilité ? Répondez à ce rapide test en 12 questions, pour avoir un premier avis sur le sujet et ainsi évaluer votre agilité. Les questions sont assez larges et génériques pour se prêter à la plupart des contextes.

Car délivrer un produit ou un service, c’est tout un tas de challenges. Il faut satisfaire les utilisateurs, délivrer de la valeur régulièrement… mais aussi s’adapter aux changements de besoins ou du marché, tout en prenant en compte les évolutions dans les pratiques de travail de vos collaborateurs et de vos concurrents. En bref, aujourd’hui, plus que jamais, délivrer un produit ou un service nécessite d’être un minimum agile.

Ce test est gratuit et sans engagement. Si, par la suite, vous souhaitez plus d’informations sur nos possibilités d’accompagnement sur mesure de vos équipes ou de votre organisation, n’hésitez pas à nous contacter via le formulaire situé en bas de cette page !

Welcome to your evaluation-agilite

1. 
Les équipes délivrent-elles régulièrement et souvent de la valeur à leurs utilisateurs ?

2. 
Estimez vous que vos livrables (produit) sont de bonne qualité ?

3. 
Les parties prenantes sont-elles intégrées et réalignées dans les processus de réflexion, définition du besoin et revue régulière des produits ?

4. 
Les collaborateurs sont-ils dédiés à une seule équipe, et consacrent-ils tout leur temps aux activités qui leur incombent dans le cadre de leur rôle dans cette équipe ?

5. 
L'affectation des activités / tâches aux membres de l'équipe est-elle réalisée par l'équipe elle-même, et au fil de l'eau ?

6. 
Le Product Owner connaît-il le métier, l'écosystème, ses parties prenantes ?

7. 
Les visions produit / service / programme sont-elles formalisées clairement, accessibles facilement, largement partagées, régulièrement répétées ?

8. 
L'équipe entière est-elle en charge des processus de planification court et moyen terme ?

9. 
Les équipes accueillent-elles positivement les changements de besoin, et ceux-ci sont-ils demandés de façon acceptable en regard de leurs moyens et contraintes ?

10. 
Sur une durée suffisamment longue, le turn-over dans les équipes est-il faible / raisonnable ?

11. 
Les collaborateurs continuent-ils à apprendre, par le biais de formations, veille, lectures, temps dédiés à l'apprentissage ?

12. 
Le management est-il dans une posture de management agile : présent et investi, mais discret et laissant la marge de manœuvre nécessaire ?

Si vous souhaitez être recontacté.e suite à ce questionnaire, vous pouvez laisser vos coordonnées ci-dessous. C’est optionnel et vos données sont soumises à notre politique des données personnelles.

En laissant vos coordonnées, vous nous autorisez à vous recontacter à des fins de prospection commerciale, notamment autour de nos activités de formation et d’accompagnement agile.

Nous accompagnons votre transition vers plus d’agilité

Besoin d’un diagnostic plus poussé pour mieux évaluer votre niveau d’agilité ? D’une sensibilisation / formation ? Ou d’un accompagnement à l’agilité de vos équipes ou de votre organisation ?

N’hésitez pas à nous solliciter en remplissant le formulaire de contact ci-dessous.

Nous nous ferons un plaisir de répondre au mieux à vos attentes.

En complément, retrouvez également notre série d’articles autour de la mesure de l’agilité.

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